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従業員の若年層化のための人材確保をすべく、若くて体力に自信のある方を求めて埼玉で求人を実施しております。社会保険をはじめ、年二回の賞与支給や退職金制度などの充実した福利厚生により末永いキャリア形成を目指せます。また、丁寧な研修や先輩社員の指導により、未経験の方でも安心して業務に励めます。

交通安全設備の設置を手掛ける建設業の会社を埼玉で経営し、若い人材を求めて求人を行っております。社会保険や資格取得支援制度、そして退職金制度などの豊富な福利厚生をご用意しているため、末永く腰を据えて働ける職場です。